Psühholoogia

Inimese negatiivsed omadused. Üksikasjalik loetelu koos kirjeldusega

Tere! Peaaegu kõigil inimestel on iseloomu iseloomulikud. Paljud püüavad neid varjata, kuid see ei toimi alati. Tutvustame, millised on inimese negatiivsed omadused. Nimekiri aitab teil neid ise leida, proovida seda parandada.

Vanemate vead või psühholoogiline trauma

Iseloomuomadused moodustuvad lapsepõlvest, seega on kasvatusel ja perekondlikel suhetel oluline roll. Sageli on halb tuju raskeks elada, leida tõelisi sõpru, head tööd, lähedast. Kui vaatate negatiivsete tunnuste loendit, näete ennast ja teid ümbritsevaid inimesi erinevalt.

Halvad tunnused A-st Z-ni

See kõik algab autoritaarsusest ...

Autoritarism. Soov alistada kõik ja kõik, ignoreerides teiste inimeste vajadusi.

Agressiivsus. Soov saada alati konflikti. Laste jaoks on see funktsioon kohustuslik, sest laps ei tea veel teisi kaitseviise. Täiskasvanu puhul väljendub see kõrgendatud toonina, solvangutena, sageli füüsilises mõju all.

Põnevus Soov saavutada eesmärk iga hinna eest, sõltumata teiste inimeste usaldusväärsetest argumentidest ja suurtest kulutustest. See omadus toob sageli kaasa surma või tõsise tervisekaotuse.

Ahnus. Ainult mis tahes hinnaga teenitud raha põhjustab meeldivaid emotsioone. Kuid emotsioonid liiguvad kiiresti, surudes üksikisikut veelgi suuremale kasumile.

Ettevaatamatus Soovimatus tegutseda vastavalt reeglitele, valida vähemalt kulukas tee eesmärgi saavutamiseks.

Vastutustundetus. Soovimatus võtta vastutus teise inimese elu parandamiseks.

Halastamatus Võimetus mõista teise kurbust, ükskõiksust. Sageli viib see tunnus teiste inimeste kannatustele või surmale.

Ebamäärasus Eeskirjade tahtlik rikkumine konfliktide tekkimiseks või tähelepanu äratamiseks. Teadvuseta ülbus - vale hariduse tulemused.

Talkativity Valulik soov rääkida korraga ühele või mitmele inimesele, isegi salajase teabe levik.

Tuulevus Ärge arvestage teiste inimeste huvidega, ärge hoidke lubadusi, mitte võimet liikuda pikka aega ühe eesmärgi poole. Huvide või partnerite pidev muutmine.

Armastus võimu vastu. Soov, mis on vaieldamatu kuulekus. Tema võimu ekstaas, kui teised on sunnitud midagi küsima.

Vulgariteet Mitte võime leida tasakaalu vulgariteedi ja originaalsuse vahel, võimetus harmoonilise garderoobiga. Rääkides jerk off, tehke rasvaseid nalju.

Üks peamisi inimkonna hädasid - rumaluse olemasolu

Rumalus. Võimetus teha õigeid järeldusi lihtsatest elutingimustest. Ärge analüüsige teavet, andes oma järeldused õige.

Uhkus Usaldus teiste ebaolulikkuse vastu, soovimatus teistele andestada ebaõnnestumiste eest, võimetus näha teiste inimeste voorusi. Kõrge staatuseni jõudmisel areneb uhkus kasvatus- ja ebaküpsuse moonutustega.

Ebaviisakus Võimetus viisakalt teistega kohelda, mis väljendub ebaviisakus, solvangutes. Mõnikord on tegemist kaitsega isikule või tema territooriumile tungimise korral.

Ahnus Patoloogiline soov minimeerida kulusid, isegi kahjuks tervisele või headele suhetele kallimaga. Vastumeelsus prügikastist vabaneda.

Julmus Ebamugavustunne, valu elavatele olenditele või inimestele, et saada isiklikku moraalset rahulolu.

Sõltuvus. Soov iga hinna eest keelatud ainete kasutamise või kasutamise eest.

Kadedus Ilma nende saavutusi nägemata, patoloogiliselt kadestavad teiste inimeste väärtused, võrreldes ennast teistega oma kasuks.

Kompleksist välja. Nende teenete ja andete vähendamine, võimetus oma teeneid deklareerida. Mees sai liiga range hariduse.

Bore Inimene meeldib kõigile õpetada, korrata sama asja mitu korda.

Viha Rahulolematus tugevate emotsioonide või füüsiliste tegude kaudu, mis sageli põhjustavad väärteod.

Hüpoküsimus. Pretense suhtlemisel teiste inimestega, karjudes oma eesmärkide saavutamiseks.

Pettiness Nende kujuteldavate omaduste lõhkumine, mitte teiste talentide märkamine. Kodus on nõue teatada isegi väikestest.

Vabadus. Arrance kõigis olukordades, alati ronige üle pea, et saada sinu eest iga hinna eest.

Arrogatsioon Nende ümbruses olevate inimeste arusaam on madalam kui nende staatus või finantsseisund.

Nartsissism. Kiitke ennast, enese imetlust, kuid ükskõiksust teistele.

Kui palju halbu asju hooletuse tõttu juhtus?

Ettevaatamatus Soovimatus ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks. Ettevaatamatu suhtumine usaldusväärsetesse väärtustesse.

Piirangud. Usaldus, et ainult ta teab universumi struktuuri ja ülejäänud on kitsa vaimuga inimesed.

Vulgariteet. Materiaalsete kaupade, väljamõeldud kleidite, luksuskaupade tutvustamine. Öeldes rasvaseid nalju, lugu vääritu naljadest, põhjustades teiste jaoks piinlikkust.

Ärrituvus. Liigsed emotsioonid stiimulitele, soovimatus piirata.

Samoedstvo. "Söö" ennast mis tahes, isegi õigete tegude eest, süüdistades vähese enesehinnangu tõttu olematuid patte.

Nõrkus. Võimetus vastu seista teiste tahtele isegi suure ohu tundega.

Argus Võimetus tagasi tulla, jättes osalejad vajalikku sündmust.

Vanity Kiitust ei oodata isegi olemasolevate väärtuste eest.

Kangekaelsus. Ametivõimude eiramine peab ainult nende tegevust õigeks.

Isekus. Narsism, soov elada ainult nii, nagu soovite, olenemata teiste soovist.

Teie tegevused töö taotlemisel

Kui otsustate muuta oma töökohta, kirjutage uuesti, seejärel edastage see uuele tööandjale. Jätkamiseks ei ole oluline mitte ainult positiivsete iseloomujoonte kirjeldus, vaid ka negatiivsed. Mõnikord jätab tööandja sinu saavutused tähelepanuta ja keskendub graafikule - "nõrkused".

Ta mõistab, et kirjutate moraalsed ja äriomadused, kuid mitte kunagi negatiivsed.

Mida teha? Tuleviku töökohta silmas pidades on vaja kirjutada uuesti. Mõnikord on negatiivsed omadused selle töö jaoks sobivamad kui head omadused.

  1. Seetõttu uuri hästi uue töökoha nõudeid.
  2. Kirjutage ainult kvaliteetset jätkamist. Madala kvaliteediga jätkamise kirjutamisel ei saa te vastata.
  3. Kui te ei vasta, küsi, miks ei ole vastust, kuid ärge muretsege.
  4. Vastake kindlasti küsimustikule.
  5. Tööandja tervitab tulevase töötaja nõrkuste kirjeldust, mõistes, et täiuslikke inimesi ei ole. Kui inimene täheldab nõrkusi, on ta valmis neid parandama.
  6. Kui soovite täpsustada negatiivseid omadusi, peate seda tegema väga pädevalt.

Õige kirjutamise jätkamine

  • Järgige äri stiili. Teave peaks olema lühike, selge, arusaadav. Intervjuu ajal selgitage iga üksust, kui seda küsitakse.
  • Ärge ignoreerige elementi "vigu", et mitte anda enesega rahuloleva inimese mulje. Vastasel juhul leiab tööandja, et teil on ülemäärane enesehinnang ja seetõttu on võimalik vaid keelduda intervjuule kutsumata.
  • Kui töötaja on enesekriitiline, reageerib tööandja temale paremini kui puudusteta inimesele.
  • Koosolekul tasub öelda, et sa võitled oma puudustega ja teil on juba edu.
  • Ära kirjuta, et olete tööhoolik, enesekriitiline ja kõik niimoodi.
  • Kirjutage alati, et kui seate eesmärgi, saavutate selle. Anna näide. Kui takistused seisavad teel, siis sa võidad need ka, andke näide.
  • Pange tähele, et olete vastutav, et sa õpid.

Näide vigade ja nende kasutatavuse kohta

Enesekindlus. Ideaalne pea jaoks.

Hüperaktiivsus Vaja töö, mis nõuab pidevat tegutsemist.

Sirgus See on hästi tajutav, sest sa ei tohiks trikki oodata. Kasulik ka läbirääkimiste läbiviimisel.

Rahutus See on kasulik, kui kontsentratsioon ei ole vajalik.

Pedantry. Isik saab tööd teha kõrgel tasemel. Väga hinnatud töölepingu sõlmimisel suurettevõttes.

Incredulity See on hädavajalik tegur tehingute sõlmimisel klientidega, kes ei ole usaldusväärsed.

Aeglus Hea hästi hoolikalt tööd teha, kus peate detailid märkama.

Ärevus Töötaja saab kontrollida, mida on tehtud.

Tagasihoidlikkus Seda kvaliteeti on võimalik näidata, kui töötaja vajab suhtlemist ja tegevust.

Kallid sõbrad, palu oma sõpradel või sugulastel nimetada oma negatiivseid omadusi ja mõelda, kuidas neid parandada. Seejärel võite vabalt kirjutada uuesti ja saada parem töö!

Ka meie saidil saate lugeda: inimese positiivsed omadused - mis need on? Nimekirja koos kirjeldusega.